李想律师事务所再次获得 I-601 批准，帮助客户摆脱 Findream 的恶梦。

客户联系李想律师事务所，就她收到的 I-485 申请的补件通知 (RFE) 寻求法律建议。她和她的丈夫都是软件工程师。丈夫有一个获得批准的公司支持的 I-140，并且排期已到。客户作为其配偶和她的丈夫共同提交了 I-485 绿卡申请。在 I-485 申请中，客户如实报告了自己在硕士毕业后在两家知名公司的工作经历。然而，她没有如实告知自己 OPT 期间曾经列 Findream 作为自己无薪实习的雇主。在与移民局官员面谈时，她也没有透露这段经历。

客户在 I-485 面谈后不久，美国移民局发出了一份补件通知（RFE），要求她提供额外证据，证明自己过去，包括在 OPT 期间的工作相关的信息和文件证据。

根据客户所提供的信息，我们告知客户，即使美国移民局没有明确要求，但这个补件要求并不仅仅是客户的工作经历。在分析客户情况后，我们确认客户的最佳方案是申请 I-601 豁免。幸运的是，客户丈夫的 I-485 在她收到补件通知前就获得了批准。因此，丈夫可以成为客户 I-601 豁免申请的合格亲属。另外，客户与丈夫还有一个美国公民的孩子。虽然孩子不能成为与欺诈相关的豁免的适格亲属，但美国移民局重视家庭团结的重要性以及父母为孩子提供福祉的必要性。因此，这一点也成为申请中的有利因素。

在 I-601 豁免申请准备中，我们经验丰富的团队讨论了合格亲属面临的极端困难，同时提醒移民局考虑到他们对未成年儿子的照顾，并进一步明确告知案件中的所有积极因素远远超过了客户过去所犯的错误的消极因素。该申请提交后，短短的两个月内，移民局批准了客户的 I-601 豁免申请。不久后，客户也如愿收到了她的绿卡。

如果您和您认识的任何人遇到类似问题并需要专业法律帮助，欢迎联系李想律师事务所。