En las oficinas legales de Sabrina Li, convertimos situaciones desafiantes en historias de éxito. Recientemente, presentamos con éxito una petición H-1B para un cliente a pesar de los rechazos iniciales y el incumplimiento de los plazos. Descubra cómo nuestra experiencia y nuestro enfoque estratégico aseguraron que el cliente pudiera conservar su trabajo y aprovechar las ventajas de su selección para el registro de la visa H-1B.
Nuestro cliente, un profesional calificado en la industria de la tecnología, buscó nuestra ayuda después de encontrar problemas con su petición H-1B. Inicialmente, su empleador presentó la petición el 21 de junio de 2024, mucho antes de la fecha límite del 30 de junio de 2024. Lamentablemente, la petición fue rechazada debido a que los cheques de tasas de presentación no se habían cobrado. Después de trabajar en estrecha colaboración con su abogado, el empleador volvió a presentar la petición el 18 de julio de 2024. Lamentablemente, esta segunda presentación también fue rechazada por ser tardía.
Nuestro cliente tuvo la suerte de ser elegido en la lotería de registro de límites H-1B para el año fiscal 2025. De las 470,342 inscripciones elegibles, solo se seleccionaron 135,137 beneficiarios. El cliente estaba entusiasmado al enterarse de su selección. Sin embargo, tras el segundo rechazo, quedó devastado al enfrentarse a la posibilidad de perder esta oportunidad y, potencialmente, el trabajo por el que tanto había trabajado. Durante este período estresante y desafiante, el cliente se puso en contacto con nuestra firma para pedir ayuda.
Tras revisar el expediente, determinamos que la falta de pago de la cuota de presentación se debió a circunstancias ajenas al control del cliente. La petición inicial fue rechazada porque los cheques se devolvieron después de que Chase Bank congelara prematuramente las cuentas del empleador. Si bien la notificación de Chase indicaba que las cuentas permanecerían activas hasta agosto de 2024, las transacciones se interrumpieron después de junio, lo que provocó el problema. El abogado de la empresa podría haber gestionado la posterior presentación tardía de forma más eficaz para persuadir al USCIS de que la aceptara a pesar de la demora.
Para ayudar al empleador en el tercer intento, necesitábamos demostrar que la demora se debió a circunstancias extraordinarias. También teníamos que demostrar que se habían tomado medidas correctivas con prontitud una vez identificado el problema.
Reunimos toda la documentación pertinente para demostrar que las demoras se debieron a problemas imprevistos con la institución financiera y no a la culpa del cliente o del empleador. Nuestro abogado también redactó un informe legal exhaustivo para respaldar nuestra solicitud, haciendo hincapié en que el empleador actuó de buena fe y tomó medidas rápidas para resolver la situación.
El 21 de agosto de 2024, enviamos la tercera presentación y, esta vez, el empleador recibió un recibo de la petición I-129 emitida el 26 de agosto de 2024. El cliente se emocionó al escuchar la noticia y se sintió aliviado al saber que podía conservar su trabajo y seguir siendo elegible para obtener la visa H-1B por debajo del límite actual.
Al prepararse para presentar una petición H-1B para el año fiscal, es crucial entender los plazos y requisitos clave para garantizar una solicitud exitosa. Por lo general, el USCIS comienza a aceptar solicitudes H-1B sujetas al límite máximo el 1 de abril de cada año para los beneficiarios nombrados en las inscripciones válidas «seleccionadas».
Puntos clave para recordar:
Sin embargo, si se encuentra entre los pocos desafortunados cuya solicitud H-1B fue rechazada o no cumplió con la fecha límite, no pierda la esperanza. Un bufete de abogados de inmigración con experiencia como el nuestro puede ayudarlo a cambiar las probabilidades a su favor.
Al compartir esta historia, esperamos resaltar la importancia de la orientación legal profesional para superar los desafíos de inmigración. Nuestra abogada fundadora, Sabrina Li, está certificada por el Colegio de Abogados del Estado de California como especialista legal en leyes de inmigración y nacionalidad. Bajo su liderazgo, nuestro equipo legal está bien versado en el manejo de asuntos de inmigración complejos. Si usted o alguien que conoce se enfrenta a problemas similares, comuníquese con nuestra oficina hoy mismo al (213) 375-8096 o envíe un correo electrónico a info@sabrinali.law para asegurarse de contar con la mejor representación posible durante su viaje de inmigración.