En las oficinas legales de Sabrina Li, ayudamos regularmente a los clientes a superar desafíos complejos de inmigración, particularmente en lo que respecta a la capacitación práctica opcional (OPT) y las extensiones de STEM OPT. Nuestra amplia experiencia en casos relacionados con el USCIS nos permite manejar con eficacia situaciones que implican un mayor escrutinio, incluidas las denuncias de acuerdos de «pago para quedarse». Recientemente, representamos con éxito a un cliente cuya solicitud de STEM OPT se enfrentó a importantes dificultades debido a su anterior asociación con Dream Chase Technology, una empresa señalada por nuestra experiencia y por las autoridades gubernamentales por su preocupación por prácticas fraudulentas.
El cliente, un estudiante con visa F-1 en los Estados Unidos, había seguido diligentemente la capacitación práctica opcional (OPT) para adquirir experiencia práctica en el análisis financiero. Tras completar su OPT inicial, solicitó una prórroga de 24 meses para el programa STEM OPT. Sin embargo, el USCIS emitió una RFE solicitando documentación exhaustiva sobre su historial laboral, cuestionando específicamente su trabajo anterior en Dream Chase Technology, LLC (DCT).
El USCIS solicitó pruebas sustanciales para establecer una relación de buena fe entre el empleador y el empleado, incluidos los títulos de trabajo, las obligaciones laborales, los registros de capacitación, los detalles del supervisor y la documentación de nómina. Dado que la pasantía del cliente en DCT no fue remunerada, el USCIS planteó más dudas sobre su legitimidad, lo que aumentó la complejidad del caso.
Con su futuro en juego, nuestro equipo legal elaboró rápidamente una defensa estratégica, respaldada por los documentos pertinentes, que eliminó cualquier duda y abordó directamente las preocupaciones del USCIS sin plantear preguntas adicionales. Demostramos la naturaleza y la estructura legítimas de la pasantía del cliente con Dream Chase Technology. También comprobamos que cumplía plenamente con las normas de la OPT, garantizando que todos los períodos de empleo, los requisitos de presentación de informes y las obligaciones reglamentarias estuvieran debidamente documentados.
Para reforzar aún más la legitimidad de su historial laboral, destacamos su exitosa transición a un puesto remunerado en una empresa acreditada, una progresión que se benefició directamente de la formación estructurada que recibió durante su mandato en DCT.
Nuestra respuesta detallada y enfocada resolvió de manera efectiva las dudas del USCIS sobre el historial laboral del cliente. Dos meses después de presentar nuestra respuesta cuidadosamente preparada, el USCIS aprobó la prórroga del contrato STEM OPT del cliente, lo que le permitió continuar su carrera profesional en los Estados Unidos.
A través de nuestra amplia experiencia en casos y las opiniones de otros abogados de inmigración con experiencia en AILA, hemos identificado varias compañías que con frecuencia son objeto de un escrutinio significativo por parte de las autoridades de inmigración. Los estudiantes afiliados a estas organizaciones pueden ser objeto de un escrutinio cada vez mayor, de que se les niegue el OPT/STEM OPT, de tener problemas para entrar en las fronteras estadounidenses, de revocar sus visados y, en algunos casos graves, de ser expulsados rápidamente de los Estados Unidos directamente en el aeropuerto.
Estas empresas incluyen, pero no se limitan a:
Históricamente, empresas como Findream LLC, Sinocontech y Tellon Trading, Inc. han dejado de operar tras las investigaciones. Más recientemente, han surgido entidades como Dream Chase Technology, APEX IT Systems y otras, que continúan con prácticas similares de atraer a estudiantes internacionales a acuerdos laborales cuestionables con el único objetivo de mantener el estatus migratorio en lugar de proporcionarles una experiencia profesional genuina. Si anteriormente ha trabajado o realizado una pasantía en alguna de estas empresas o similares, le recomendamos encarecidamente que tenga cuidado en sus futuras solicitudes de inmigración y viajes internacionales.
Si se enfrenta al escrutinio del USCIS o a dificultades de inmigración debido a supuestas actividades de pago para quedarse o a asociaciones pasadas con empresas reconocidas, las oficinas legales de Sabrina Li pueden ayudarlo. Nuestra abogada fundadora, Sabrina Li, está certificada por el Colegio de Abogados del Estado de California como especialista en leyes de inmigración y nacionalidad. Bajo su experimentado liderazgo, nuestro equipo legal maneja de manera experta asuntos complejos de inmigración, brindando orientación estratégica y una sólida defensa. Asegúrese de que su viaje de inmigración sea seguro y exitoso. Para obtener una representación exclusiva, póngase en contacto con nosotros hoy mismo al (213) 375-8096 o envíe un correo electrónico a info@sabrinali.law.
Teléfono: (213) 375-8096
Correo electrónico: info@sabrinali.law
Horario: de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. PT (excepto días festivos)
