En las oficinas legales de Sabrina Li, nos especializamos en superar los obstáculos de inmigración que pueden parecer insuperables. Últimamente, ayudamos a un recién graduado en ciencias de la computación a tramitar con éxito su solicitud I-765 STEM OPT. A pesar de enfrentarnos a importantes desafíos, como la solicitud de pruebas (RFE) y la notificación de intención de denegación (NOID), pudimos superar estos obstáculos y obtener un resultado positivo. Lo que hizo que este caso fuera particularmente complejo fue la sospecha implícita del USCIS de que el cliente podría estar involucrado en un fraude relacionado con el pago de la estancia. Gracias a una defensa estratégica y a unos argumentos bien preparados, logramos obtener la aprobación a las tres semanas de haber respondido a la NOID.
Cuando nuestro cliente, un estudiante internacional, contrató nuestros servicios por primera vez, el caso parecía sencillo. El USCIS emitió una RFE en mayo de 2024 en la que solicitaba documentación adicional para confirmar la legitimidad del empleo del cliente como ingeniero de bases de datos durante su período de ocupación exclusiva. Trabajamos en estrecha colaboración con él para presentarle una respuesta exhaustiva, proporcionándole toda la documentación requerida, incluida la verificación del empleo y los detalles sobre el trabajo que realizó.
Sin embargo, a pesar de la minuciosidad de nuestra respuesta a la RFE, el USCIS la consideró insuficiente y agravó el asunto emitiendo un NOID en julio de 2024. Esta vez, el USCIS sugirió con más precisión que el empleo de nuestro cliente en el Territorio Palestino Ocupado podría formar parte de un esquema fraudulento de «pago para quedarse», una acusación grave que podría poner en peligro tanto su estatus como su futuro en los EE. UU.
En respuesta al creciente escrutinio del USCIS, diseñamos una defensa integral y estratégica para despejar cualquier duda sobre el empleo de nuestro cliente durante su período de OPT. Una parte clave de nuestra defensa consistió en aclarar la legitimidad del empleo. La naturaleza no remunerada de la pasantía generó preocupación en el USCIS, lo que los llevó a preguntarse si era válida. Abordamos este problema centrándonos en cómo la pasantía se alineaba con el campo de estudio de nuestro cliente y cumplía plenamente con las normas que rigen la OPT.
La sospecha de fraude insinuada con fuerza en la NOID requería un enfoque cauteloso y deliberado. Respondimos demostrando exhaustivamente la naturaleza genuina del empleo de nuestro cliente. Mediante documentación detallada, demostramos la participación activa del cliente en proyectos significativos, sin dejar lugar a dudas sobre la validez del empleo.
El USCIS también sugirió que nuestro cliente podría haber excedido el período de desempleo permitido según las normas de los Territorios Palestinos Ocupados, lo que podría provocar la pérdida de su estatus. Trabajamos con el cliente para recopilar documentos que demostraran que las brechas estaban dentro de los límites permitidos. Además, hicimos hincapié en que nuestro cliente actuó de buena fe durante todo el período de los Territorios Palestinos Ocupados, cumpliendo con todas las regulaciones.
A pesar de la RFE inicial y del NOID posterior, mantuvimos nuestro compromiso de presentar un caso convincente que no dejara lugar a dudas sobre la legitimidad del empleo de nuestro cliente. Nuestra respuesta no solo abordó de frente las preocupaciones del USCIS, sino que también demostró que nuestro cliente había cumplido plenamente con todos los requisitos.
Solo tres semanas después de enviar nuestra respuesta al NOID, el USCIS aprobó la solicitud I-765 STEM OPT del cliente.
En los últimos años, el USCIS ha aumentado su escrutinio del empleo en OPT/STEM OPT, particularmente cuando se trata de pasantías no remuneradas o situaciones que pueden parecer sospechosamente relacionadas con esquemas de «pago para quedarse». Si trabaja en el OPT o STEM OPT, es fundamental asegurarse de que todos los aspectos de su empleo estén minuciosamente documentados y puedan resistir el escrutinio. Esto incluye mantener un registro detallado de tus tareas laborales, las evaluaciones de desempeño, las comunicaciones con los supervisores y los resultados del proyecto. Tener esta documentación fácilmente disponible es esencial para demostrar la legitimidad de su empleo, especialmente en el caso de una RFE o un NOID.
Estos avisos no son solo solicitudes de información adicional; podrían indicar que el USCIS tiene serias preocupaciones acerca de la solicitud. Para evitar resultados negativos, es crucial responder a las RFE o NOID de manera rápida y exhaustiva. Su respuesta no solo debe incluir los documentos solicitados, sino también abordar de manera proactiva cualquier inquietud subyacente que pueda tener el USCIS, particularmente con respecto a la autenticidad de su empleo. Trabajar con un abogado de inmigración con experiencia puede ayudarlo a superar estos desafíos y evitar las consecuencias potencialmente devastadoras de las acusaciones de fraude.
Al compartir esta historia, esperamos resaltar la importancia de la orientación legal profesional para superar los desafíos de inmigración. Nuestra abogada fundadora, Sabrina Li, está certificada por el Colegio de Abogados del Estado de California como especialista legal en leyes de inmigración y nacionalidad. Bajo su liderazgo, nuestro equipo legal está bien versado en el manejo de asuntos de inmigración complejos. Si usted o alguien que conoce se enfrenta a problemas similares, comuníquese con nuestra oficina hoy mismo al (213) 375-8096 o envíe un correo electrónico a info@sabrinali.law para asegurarse de contar con la mejor representación posible durante su viaje de inmigración.
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