En las oficinas legales de Sabrina Li, nos enorgullecemos de brindar soluciones legales impecables incluso para los desafíos más inesperados. Recientemente, nuestro equipo legal asistió a una empresa estadounidense que se enfrentaba a una visita al sitio web posterior a la aprobación de la L-1 relacionada con la extensión de la L-1 de su director de operaciones. Gracias a nuestra orientación estratégica, no solo nos aseguramos de que la visita al sitio del USCIS se resolviera sin contratiempos, sino que también obtuvimos la aprobación del EB-1C en el plazo de un mes, lo que permitió al director de operaciones y a su familia avanzar hacia la obtención de la tarjeta de residencia permanente.
Nuestro cliente, una empresa estadounidense, había solicitado previamente nuestra ayuda con su petición L-1A para transferir a un director de operaciones de su empresa matriz extranjera en Ecuador. Tras la aprobación de la petición el año pasado, el cliente regresó a nosotros este año para solicitar la prórroga de la L-1 para el director. Con nuestro apoyo, la petición de prórroga se concedió rápidamente mediante un procesamiento preferencial.
Basándonos en el éxito de la extensión L-1, presentamos de inmediato una petición de inmigración EB-1C para el director de operaciones dentro de las tres semanas posteriores a la aprobación de la extensión. Poco después, un oficial del USCIS llevó a cabo una visita sin previo aviso a la oficina de la empresa estadounidense, que más tarde se descubrió que estaba relacionada con la extensión de la visa L-1 recientemente aprobada.
La visita al sitio tuvo lugar durante la pausa para comer de la directora de operaciones, lo que significó que el agente no pudo hablar directamente con ella. Sin embargo, el oficial del USCIS aprovechó la oportunidad para hablar brevemente con el personal de recepción y otro empleado del lugar sobre las operaciones de la empresa. También solicitó que el director de operaciones devolviera su llamada para ser interrogado más a fondo. Al enterarse de la visita, nuestro equipo legal actuó con rapidez para brindar al cliente un apoyo integral. En primer lugar, revisamos la interacción entre el funcionario y el personal de la empresa para comprender la naturaleza de la consulta. Luego, aconsejamos al cliente que programara una reunión telefónica con el oficial cuando fuera conveniente y nos aseguramos de que uno de nuestros abogados estuviera presente durante la llamada.
Nuestro abogado llevó a cabo una sesión de preparación exhaustiva con el director de operaciones antes de la reunión telefónica programada, abordando las posibles preguntas y garantizando la claridad de todos los detalles relevantes. Durante la reunión, nuestro abogado supervisó la conversación e intervino siempre que fue necesario para aclarar las solicitudes específicas del oficial. Al final de la reunión, el oficial solicitó que se enviaran documentos adicionales por correo electrónico.
Nuestro equipo legal continuó brindando un apoyo dedicado en respuesta a la consulta del oficial, ayudando al cliente a negociar una fecha límite extendida para recopilar los documentos solicitados. Trabajamos incansablemente para recopilar y organizar los materiales requeridos, garantizando su precisión e integridad antes de su presentación.
Una semana después de proporcionar la información y la documentación solicitadas, se aprobó la petición EB-1C y, por supuesto, la extensión de la L-1A concedida por el director de operaciones siguió siendo válida. Esta rápida aprobación, que se logró tan solo un mes después de la visita a las instalaciones, abrió el camino hacia la obtención de tarjetas de residencia permanente para el director de operaciones y su familia, lo que supuso un hito fundamental para la empresa y sus directivos.
Una visita al sitio del USCIS para una solicitud L-1 es una parte esencial del esfuerzo de la agencia por validar la información proporcionada en la petición de visa y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de inmigración. Estas visitas son realizadas por funcionarios de la Dirección de Detección de Fraudes y Seguridad Nacional (FDNS), por lo general sin previo aviso y pueden realizarse antes o después de que se apruebe la solicitud L-1.
El objetivo principal de la visita al sitio es confirmar que el empleador estadounidense opera según lo establecido en la petición. Esto implica verificar detalles clave, como la naturaleza de la empresa, las responsabilidades laborales del empleado transferido y la relación entre la entidad estadounidense y su empresa matriz extranjera.
Además de la verificación, las visitas al sitio desempeñan un papel crucial en la detección y prevención de aplicaciones fraudulentas. Garantizar que solo los empleadores y empleados elegibles se beneficien del programa de visas L-1 protege la integridad del sistema de inmigración.
Durante el mandato anterior de Trump, el USCIS reforzó sus esfuerzos de detección de fraudes al aumentar la frecuencia de las visitas al sitio sin previo aviso, en particular para las visas basadas en el empleo, como la L-1 y la H-1B. Es probable que adopte un enfoque similar si vuelve a ocupar el cargo. Las empresas deben estar preparadas para reforzar la aplicación de la ley y realizar inspecciones más frecuentes.
Con interpretaciones más estrictas de los requisitos de visa, las visitas al sitio podrían representar un mayor riesgo de denegación o revocación de peticiones. Incluso los errores menores durante estas visitas pueden tener consecuencias graves. El apoyo legal de expertos es esencial para ayudar a las empresas a gestionar las visitas a las instalaciones, garantizar el cumplimiento y mitigar los riesgos y, en última instancia, proteger sus operaciones y sus futuras solicitudes de inmigración en un entorno regulatorio más exigente.
Al compartir esta historia, esperamos resaltar la importancia de la orientación legal profesional para superar los desafíos de inmigración. Nuestra abogada fundadora, Sabrina Li, está certificada por el Colegio de Abogados del Estado de California como especialista legal en leyes de inmigración y nacionalidad. Bajo su liderazgo, nuestro equipo legal está bien versado en el manejo de asuntos de inmigración complejos. Si usted o alguien que conoce se enfrenta a problemas similares, comuníquese con nuestra oficina hoy mismo al (213) 375-8096 o envíe un correo electrónico a info@sabrinali.law para asegurarse de contar con la mejor representación posible durante su viaje de inmigración.
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