Las oficinas legales de Sabrina Li obtuvieron recientemente un resultado exitoso para una investigadora posdoctoral cuya solicitud I-765 de capacitación práctica opcional (OPT) posterior a la finalización se vio amenazada por un aviso de intención de denegación (NOID) emitido por el USCIS. La NOID alegó que la clienta había tergiversado su empleo anterior en los Territorios Palestinos Ocupados al denunciar a Findream LLC (Finddream) como su empleador durante el período de su máster en el territorio palestino ocupado y la acusó de no mantener el estatus F-1. Tan solo un mes después de nuestra respuesta legal, se aprobó la autorización postdoctoral de la clienta, lo que le permitió continuar su carrera investigadora en los Estados Unidos.

Denunció a Findream como empleador durante el OPT de Master

Nuestro cliente ingresó a los Estados Unidos con una visa F-1 para obtener una maestría en ingeniería. Al terminar su programa, participó en la Capacitación Práctica Opcional (OPT) posterior a su finalización, de 2016 a 2017, durante la cual denunció a Findream como su empleador.

Sin que la clienta lo supiera en ese momento, años después de que denunciara su compromiso con Findream, el USCIS determinó que la empresa, junto con su propietario y sus entidades afiliadas, había participado en un fraude de visas. Concretamente, se descubrió que habían ayudado a personas a obtener o mantener su estatus en el territorio palestino ocupado y el visado H-1B sin ofrecerles ofertas de empleo legítimas.

Las acusaciones de tergiversación en la NOID amenazan el OPT posdoctoral

Continuando con su trayectoria académica, la clienta se inscribió posteriormente en un programa de doctorado, que completó con éxito.

Sin embargo, al presentar su solicitud del Formulario I-765 para un OPT posdoctoral basada en su título de doctorado, el USCIS emitió un NOID en enero de 2025. En el caso del NOID, el USCIS alegó que había tergiversado deliberadamente su historial laboral y no había logrado mantener su estatus F-1 válido al superar el límite permitido de 90 días de desempleo durante su anterior período de OPT.

El USCIS afirmó además que estas presuntas violaciones invalidaban su anterior territorio palestino ocupado y planteaban importantes preocupaciones discrecionales en relación con la adjudicación de su solicitud actual de territorio palestino ocupado.

Nuestra respuesta al NOID

Preparamos y enviamos rápidamente una respuesta integral, demostrando la buena fe del cliente, el cumplimiento continuo de la F-1 y la falta de tergiversación deliberada. También aclaramos la legitimidad de sus acciones durante su máster en el Territorio Palestino Ocupado y abordamos las preocupaciones del USCIS con documentación convincente.

Aprobación asegurada en un mes: se otorga el OPT posdoctoral

Tras una revisión exhaustiva de la respuesta y las pruebas de respaldo, el USCIS aprobó el formulario I-765 de la solicitante y le otorgó el OPT una vez completado el formulario OPT en el plazo de un mes. Ahora se dedica activamente a la investigación avanzada en inteligencia artificial y aplicaciones energéticas, y continúa su desarrollo profesional en total conformidad con la ley de inmigración de los EE. UU.

Mayor escrutinio para ciertos empleadores: una advertencia para los solicitantes de OPT/STEM OPT

A través de nuestra amplia experiencia en casos y las opiniones de otros abogados de inmigración con experiencia en AILA, hemos identificado varias compañías que con frecuencia son objeto de un escrutinio significativo por parte de las autoridades de inmigración. Los estudiantes afiliados a estas organizaciones pueden ser objeto de un escrutinio cada vez mayor, de que se les niegue el OPT/STEM OPT, de tener problemas para entrar en las fronteras estadounidenses, de revocar sus visados y, en algunos casos graves, de ser expulsados rápidamente de los Estados Unidos directamente en el aeropuerto.

Estas empresas incluyen, pero no se limitan a:

Históricamente, empresas como Findream LLC, Sinocontech y Tellon Trading, Inc. han dejado de operar tras las investigaciones. Más recientemente, han surgido entidades como Dream Chase Technology y APEX IT Systems, que continúan con prácticas similares de atraer a estudiantes internacionales a acuerdos laborales cuestionables con el único objetivo de mantener el estatus migratorio en lugar de proporcionarles una experiencia profesional genuina.

Si anteriormente ha trabajado o realizado una pasantía en alguna de estas empresas o similares, le recomendamos encarecidamente que tenga cuidado en sus futuras solicitudes de inmigración y viajes internacionales.

‍

Las oficinas legales de Sabrina Li: defensa experta en casos complejos de los Territorios Palestinos Ocupados

Este caso ejemplifica el éxito de nuestra firma en la defensa de clientes cuyas OPT se vieron amenazadas debido a su asociación anterior con Findream y compañías similares. Dirigido por Sabrina Li, especialista certificada en derecho de inmigración, nuestro equipo ha resuelto reiteradamente casos de visas optativas y visas H-1B que involucraban acusaciones de declaraciones falsas, violaciones de estatus y esquemas de pago para quedarse.

Si tú o alguien que conoces se enfrenta a problemas similares, no los afrontes solo. Comuníquese con las oficinas legales de Sabrina Li al (213) 375-8096 o envíenos un correo electrónico a info@sabrinali.law. Estamos listos para defender sus derechos y ayudarlo a continuar su viaje en los Estados Unidos.