Nuestro cliente, gerente general de una empresa china que se estaba expandiendo a los Estados Unidos, enfrentó importantes desafíos de inmigración antes de lograr finalmente la aprobación L-1 en las oficinas legales de Sabrina Li.

En la presentación anterior, la petición se basaba en una subsidiaria estadounidense existente en el Área de la Bahía; sin embargo, la limitada documentación y las debilidades operativas de la empresa generaron preocupación en relación con los estrictos estándares de elegibilidad L-1 del USCIS.

Mediante una planificación legal estratégica, una documentación cuidadosa y soluciones de cronometraje proactivas, pudimos superar la denegación anterior y ayudar al cliente a obtener con éxito el estatus L-1.

Denegación previa de la visa L-1 debido a evidencia de respaldo débil

En noviembre de 2023, el USCIS denegó la petición L-1 inicial del cliente porque el registro no demostraba adecuadamente que su puesto en la empresa matriz china cumplía con los criterios ejecutivos o gerenciales requeridos para la clasificación L-1, y también planteó preocupaciones con respecto a la preparación operativa de la filial estadounidense. En la presentación anterior, el abogado anterior presentó solo una documentación justificativa limitada y se basó en un lenguaje vago para describir las obligaciones laborales del cliente en el extranjero.

Al mismo tiempo, las pruebas de respaldo de la empresa estadounidense eran relativamente débiles. El plan de negocios tenía solo una página y carecía de detalles suficientes, el contrato de arrendamiento comercial ya había expirado, la empresa solo empleaba a tres trabajadores del formulario W-2 y el saldo bancario final era de aproximadamente 7.000 dólares, lo que no era suficiente para cubrir ni un solo período de nómina. Estos factores dificultaron la demostración de que la entidad estadounidense tuviera la capacidad operativa y la base financiera necesarias para respaldar una transferencia ejecutiva que cumpliera los requisitos necesarios en el marco del programa L-1.

Además, el USCIS emitió una Solicitud de Evidencia (RFE) cuestionando específicamente las obligaciones laborales del cliente en China y el estado operativo de la empresa estadounidense. Lamentablemente, la respuesta del abogado anterior siguió siendo vaga y no proporcionó las pruebas organizativas y operativas detalladas que el USCIS exige, lo que finalmente resultó en una denegación.

Reconstruir el caso L-1 después de una denegación anterior

Tras la denegación, el cliente se puso en contacto con las oficinas legales de Sabrina Li para solicitar ayuda para tramitar una nueva petición L-1. Debido a que el cliente ya había recibido una denegación de la visa L-1, anticipamos un aumento significativo del escrutinio del USCIS. La denegación anterior cuestionaba específicamente si sus funciones laborales en la empresa matriz china cumplían los requisitos de carácter ejecutivo. Dado que el cliente continuó trabajando para la empresa china durante todo este período, era esencial presentar una explicación mucho más clara, detallada y bien fundamentada de sus cualificadas responsabilidades ejecutivas en el extranjero.

Además, tras retener nuestra firma, la empresa matriz china reforzó su presencia en EE. UU. al adquirir otra filial estadounidense ubicada en Irvine, California, como parte de su estrategia de expansión a largo plazo. Como resultado, la nueva solicitud L-1 se presentó basándose en una plataforma empresarial estadounidense más viable que la de la entidad implicada en la denegación anterior, lo que respaldó aún más la transferencia ejecutiva del cliente y la inversión continua de la empresa en operaciones estadounidenses.

Nuestro equipo legal llevó a cabo múltiples reuniones exhaustivas con el cliente y se coordinó estrechamente con la empresa china a través de varias rondas de recopilación, redacción, revisión y refinamiento de documentos. Aclaramos cuidadosamente las funciones ejecutivas de alto nivel del cliente, demostramos su participación principal en la toma de decisiones estratégicas y no en las operaciones cotidianas, y nos aseguramos de que las descripciones de los puestos, los organigramas y la evidencia de respaldo estuvieran alineados de manera consistente para abordar las preocupaciones anteriores del USCIS. Dado el historial de denegaciones, cada detalle se revisó prestando especial atención a la credibilidad, la coherencia y la integridad.

Petición L-1 aprobada en dos semanas

En marzo de 2025, mientras el cliente mantenía el estatus B-2 válido de conformidad con la extensión aprobada, nuestra firma presentó su nueva petición L-1 en los Estados Unidos. Gracias a una preparación cuidadosa y a un enfoque estratégico y orientado a los detalles, el USCIS aprobó la petición a principios de abril de 2025, aproximadamente dos semanas después de su presentación y justo antes de que expirara la prórroga del estatus B-2 del cliente.

Las oficinas legales de Sabrina Li: convertir los reveses en éxitos

Este caso destaca la importancia del momento estratégico, el mantenimiento del estatus legal y la preparación meticulosa de las pruebas, especialmente después de una denegación previa de la L-1. El bufete de abogados de Sabrina Li ayudó a transformar un caso previamente denegado en una aprobación exitosa al otorgarle la calificación B-2 y al reconstruir la solicitud L-1 centrándola en las tareas laborales que reunían los requisitos exigidos.

Si usted o su empresa se enfrentan a desafíos con una petición o extensión de la L-1A, no pierdan la esperanza. Comuníquese con las oficinas legales de Sabrina Li al (213) 375-8096 o envíenos un correo electrónico a info@sabrinali.law. Nuestro equipo experimentado está listo para ayudarlo a asegurar, restaurar y proteger su estado migratorio.