Un cambio importante en el programa H-1B

El 19 de septiembre de 2025, el presidente emitió una proclamación presidencial titulada «Restricción de entrada de ciertos trabajadores no inmigrantes». «A partir de las 12:01 a.m. EDT del 21 de septiembre de 2025, esta proclamación introduce una nueva y extraordinaria tarifa suplementaria de 100 000 dólares para ciertas solicitudes H-1B. El USCIS publicó una guía formal el 20 de octubre de 2025, en la que se aclara quién debe pagar, quién está exento y cómo cumplirla.

Mientras tanto, varias organizaciones importantes ya han presentado una demanda federal impugnando la legalidad de la tarifa, argumentando que excede ilegalmente la autoridad ejecutiva. Sin embargo, hasta que un tribunal intervenga, la norma permanecerá en vigor, y los demandantes deben seguirla cuidadosamente para evitar que se niegue.

Quién debe pagar la cuota de 100.000$

Según la proclamación, el pago adicional se aplica a las nuevas peticiones H-1B que cumplan con los siguientes criterios:

• El beneficiario está fuera de los Estados Unidos

• La persona aún no tiene una visa H-1B válida

• La petición se presenta el 21 de septiembre de 2025 o después

El pago también se aplica cuando una petición solicita una notificación consular, una notificación de puerto de entrada o una inspección previa al vuelo para una persona que se encuentra en los Estados Unidos y carece de una visa H-1B válida. En ciertas situaciones, incluso las peticiones presentadas para cambiar de estatus, modificar o extender la estadía pueden estar sujetas a la tarifa, por ejemplo, si el USCIS determina que el ciudadano extranjero no tenía un estatus de no inmigrante válido o salió de los Estados Unidos antes de que se aprobara la solicitud.

Quién NO está sujeto al pago de 100.000$:

El USCIS confirma que la proclamación no se aplica a:

1. Cualquier petición presentada antes del 21 de septiembre de 2025

2. Una petición presentada el 21 de septiembre de 2025 o después, solicitando una enmienda, un cambio de estado o una extensión de la estancia de un trabajador H-1B en los Estados Unidos si el USCIS aprueba dicha enmienda, cambio o extensión. El USCIS también confirmó que los beneficiarios de estas peticiones no se considerarán sujetos al pago si, una vez aprobada la petición, el beneficiario sale de los Estados Unidos y solicita una visa basada en la petición aprobada y/o busca volver a entrar a los Estados Unidos con una visa H-1B actual.

3. Titulares de visas H-1B actuales, incluso si viajan internacionalmente y vuelven a ingresar

4. Visas H-1B válidas y emitidas anteriormente

En otras palabras, por ahora, muchos estudiantes, trabajadores y titulares de visas que se encuentran actualmente en los EE. UU. no se ven afectados, siempre y cuando sus peticiones se presenten y resuelvan correctamente mientras mantengan su estado válido.

Cómo y cuándo pagar

• Dónde pagar: A través del sitio oficial del gobierno pay.gov.

• Cuándo pagar: Antes de presentar la petición H-1B.

• Se requiere prueba: Los peticionarios deben incluir la confirmación del pago o una copia de una aprobación de excepción del Secretario de Seguridad Nacional.

• Falta documentación: Se rechazarán las peticiones sujetas a la tasa pero que no presenten comprobante de pago.

Solicitudes de excepción: raras pero posibles

La proclamación permite excepciones limitadas otorgadas directamente por el Secretario de Seguridad Nacional, solo en casos extraordinarios en los que:

1. La presencia del trabajador en los EE. UU. es de interés nacional,

2. No hay ningún trabajador estadounidense calificado disponible para el puesto,

3. El trabajador no representa una amenaza para la seguridad o el bienestar de los EE. UU., y

4. Exigir el pago socavaría significativamente los intereses de los Estados Unidos.

Los empleadores que soliciten esta excepción deben enviar su solicitud y las pruebas de respaldo a H1BExceptions@hq.dhs.gov. Sin embargo, el USCIS ha indicado que dichas aprobaciones serán extremadamente raro.

Qué significa esto para usted

Este cambio tiene importantes implicaciones tanto para los empleadores estadounidenses como para los profesionales extranjeros, que incluyen:

1. Para estudiantes internacionales

Si tiene una visa F-1 o STEM OPT y es seleccionado en la lotería H-1B, presentar su caso como cambio de estatus sin dejar de tener un estatus F-1/OPT válido le permite evitar por completo el cargo de $100,000. Advertencia: si viajas fuera de los EE. UU. antes de la aprobación, puedes convertir automáticamente tu caso en un trámite consular, lo que generará la tasa al instante. Consúltenos para obtener un análisis de los riesgos de cambio de estatus antes de hacer cualquier plan de viaje.

2. Para trabajadores H-1B

Si ya tiene una visa H-1B o tiene una aprobación válida, no está obligado a pagar la nueva tarifa por extensiones, enmiendas o viajes. Continúe manteniendo su estatus válido y consulte a su abogado antes de realizar cambios de viaje o de trabajo que puedan alterar su tipo de solicitud.

3. Para empleadores

Debes presentar un comprobante del pago de 100 000$ antes de presentar la solicitud para los candidatos afectados fuera de los EE. UU. De lo contrario, enfrentarás una denegación automática. Nuestro equipo lo ayuda a determinar la aplicabilidad, garantizar el pago puntual a través de pay.gov y preparar una petición que cumpla con los requisitos para mitigar todos los riesgos.

La demanda pendiente

Varias organizaciones, incluidas la Cámara de Comercio de los Estados Unidos, universidades y las principales asociaciones empresariales, han presentado una demanda argumentando que el presidente se excedió en su autoridad en virtud de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) y la Ley de Procedimiento Administrativo (APA). Si bien la impugnación legal busca bloquear o anular la tasa, aún no hay ninguna orden judicial. Hasta que los tribunales actúen, el USCIS continúa haciendo cumplir el requisito de $100,000 para las peticiones afectadas.

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En las Oficinas Legales de Sabrina Li, P.C., creemos que cada profesional calificado merece una oportunidad justa y accesible para contribuir con sus habilidades a los Estados Unidos. Ya sea que sea un estudiante internacional, un empleador o un profesional en el extranjero que busca el patrocinio de una visa H-1B, nuestros abogados de inmigración con experiencia están aquí para guiarlo en cada paso del proceso. Le ayudaremos a determinar si la nueva cuota de 100.000 dólares se aplica a su caso, a identificar las exenciones o alternativas estratégicas disponibles y a preparar con confianza una petición completa y que cumpla con los requisitos. Para obtener orientación legal personalizada, póngase en contacto con nosotros en info@sabrinali.law o llame al (213) 375-8096.